3月13日，曲靖市公路建设开发有限责任公司二届二次职工代表大会胜利召开，会议回顾公司2018年工作，分析面临的形势任务，研究部署2019年工作。公司领导班子成员、职工代表、先进个人共180余人参加会议，曲靖市交通运输局栾亚红副局长、交通系统工会陈华升主任出席会议

栾亚红副局长在讲话中充分肯定了公司2018年取得的成绩，客观分析了当前面临的形势和任务，要求公司在今后的工作中正确处理好质量与进度、收费与服务、经营与效益、稳定与发展的关系，并提出了五点建议：一是要树立远大目标，发展公路产业。只有公司发展了，全体干部职工才有更大的发展空间，使职工得到更大的实惠，公司才能有凝聚力，实现实现基业长青。二是要夯实基础管理，凝聚发展合力。公司全体员工要把思想和行动统一到公司的决策部署上来，形成共同推动公司稳健发展的活力和凝聚力。三是要坚持科学考评，促进工作落实。各个建设、经营和管理部门，细化考核指标，采取日常考核和年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合、平时考核与目标责任考核相结合，使考核更加科学、公正。四是要抓住关键环节，提升发展水平。抓好道路保畅，继续深化服务品牌建设，强化运营管理一线力量，推动经营健康发展，要根据自己的特长和优势提出自己的发展思路、生存方向和发展重点，推动公路产业做精做强。五是要加强队伍建设，增强履职能力。切实做好广大职工的履职培训，培养一批能够不断适应公司发展需要、引领行业发展的中高端人才，为建设、经营、发展提供必要的人力资源支撑。

李忠能同志作了题为《不忘初心  砥砺奋进 为谱写公司高质量跨越发展新篇章而努力奋斗》的工作报告。报告全面总结公司2018年取得的喜人成绩和发展经验体会，分析存在的问题和不足，部署2019年目标任务和工作安排。

会上，张建国同志作公司2018年财务决算和2019年财务预算报告及公司2018年业务接待费使用情况报告。

参会代表会议审议通过了《公司2018年度工作报告》、《公司2017年度财务决算和2018年度财务预算报告》、《公司2017年度业务招待费使用情况报告》、《公司工会2018年工作报告》、《公司工会财务预决算报告》、《公司工会2018年度经费审查工作报告》、《工资集体协商情况报告》、《提案办理情况报告》等报告，签订了工资集体协商合同、2019年度经济目标责任书和党建工作目标责任书，表彰了一批先进单位、先进集体和先进个人。

会议指出，2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,是实施“十三五”规划、“能通全通”工程的攻坚之年,同时也是深化国有企业改革、公司跨越发展中最艰巨的一年，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“创一流的队伍、增收节支、提高社会满意度”的经营理念，坚持稳中求进、好中求快的发展总基调，以深化国有企业改革为契机，抢抓机遇，集中精力攻经营之坚、项目之坚、管养之坚，始终坚持筑安全之道、保事业之基、谱党建之曲、唱和谐之歌、走品牌之路，努力实现高质量发展目标任务，始终向着做强作大的目标迈进。

会议要求，2019年要重点抓好八个方面的工作：一是攻经营之坚，拓效益之源，为公司高质量跨越发展保驾护航增添新的动力。要立足经营之本，充分发挥公司的规模优势，健全管控体系，盘活内部资产，不断提升管理效益、经营效益，着力打造实力强、后劲足的现代化企业。二是攻项目之坚，拓融资之链，为公司高质量跨越发展提质增效增添新的希望。在建项目要牢牢把握建设战，抓住有利施工季节，力争寻沾高速公路完成12亿元，于2020年竣工通车，拟建项目要打好推进战，启动曲嵩高速公路左所收费站、服务区提升改造工程建设，继续推进兴富高速公路前期工作报批工作，力争早日开工建设。三是攻管养之坚，保畅通之道，为公司高质量跨越发展营造一个风和日丽的运营环境。按照“管养分离”要求，不断完善养护运行机制，进一步推进养护市场化进程，加强日常性养护，做好预防性养护，全面做好养护管理的基础工作，加大路面病害处置力度，从根本上解决社会反响强烈的行路难和施工堵的问题。四是筑安全之道，守事业之基，为公司高质量跨越发展筑牢一道坚不可摧的安全堤坝。要坚守安全生产责任，坚定安全生产红线意识，坚持盯守安全生产第一线，卡控关键，防患未然，坚决抓好员工业务素质提升。细隐患排查、细作业点，勤观察、勤动手、勤跑腿、勤动嘴，遇到问题多分析，多琢磨，多跑现场。 五是谱党建新曲，唱和谐之歌，为公司高质量跨越发展提供坚强有力的政治和组织保障。要聚焦理论武装，以更高的标准以学促做，拧紧思想“总开关”；要聚焦党建质量，以更实的举措探索创新，持续增强公司党建活力，要聚焦党风廉政，以更严的作风强化监督，推动形成良好的发展环境。六是强企业之魂，走品牌之路，为高质量跨越发展呈现一片欣欣向荣的美好景象。要以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心，不断提高员工学习能力、创新能力，形成务实、高效的工作作风，用文化提升凝聚力，积极推进“文化惠民”工程，在企业发展进程中，让员工真正感受到“切身利益得到最大保障、幸福指数得到明显提升、发展成果得到全面共享”的喜悦，以文化感染人、激励人、温暖人，为公司高质量发展凝聚合力，实现个人与公司的共同发展。

2018年公司完成经营收入5.26亿元（不含税5.135亿元），完成ETC储值5.42亿元，资产保值增值率102.1%，缴纳经营性税金3906万元，沾寻路增值税留抵税款3510万元，实现利润5721万元，已连续6年实现利润。